辞退员工赔偿标准规定
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辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法2021公司辞退员工赔偿标准
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定辞退赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企辞退劳动者补偿标准是什么
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国企辞退员工属于用人单位单方面解除劳动合同,其补偿事宜应按照《中华人民共和国劳动合同法》执行,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定辞退赔偿标准是什么?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法辞退赔偿规定2018辞退赔偿金
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2018年劳动法辞退赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定辞退赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工劳动法赔付标准
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辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿双倍怎样规定的
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辞退的双倍赔偿规定在劳动合同法中,即用人单位违反辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工。 该...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动法辞职赔偿规定
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分情况而定。若没有特殊原因,劳动者正常主动辞职的,是没有赔偿的。若用人单位有未按照劳动合同约定提供劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到劳动法规定辞退赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
福建劳动法辞退员工补偿标准和违法辞退员工的赔偿标准是什么
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用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工劳动法赔付标准是什么?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞职补偿标准是什么新劳动法赔偿标准是什么
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新劳动法辞职补偿、新劳动法赔偿标准如下 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期被辞退按什么标准赔偿
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劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿: (1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退赔偿金是按照劳动法的什么规定
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关于劳动法辞退赔偿金1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法法人员被劳动者辞退赔偿标准
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经济补偿金按您在本单位的工作年限计算:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。 注意事项: 1.月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定辞退赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
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一般情况下,经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年,公司就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法劳动法辞职赔偿标准具体怎么规定
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退长期工应按什么标准赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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