工龄超过10年,裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司裁员只赔底薪合理吗?
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辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。劳动关系双方依法解除或...
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丧葬费超过10年还能领吗
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被公司裁员能赔多少
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超过十年裁员, 公司有赔偿吗
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第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者...
违建超过10年合法吗
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违章建筑无论过了多久都不会变得合法的,政府部门对于违章建筑只要有充分的证据都可以随时将违建拆除。违章...
超过55岁能被裁员吗
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超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
不明白,就问一问
公司裁员超过10%合理吗,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司变相裁员合法吗,如何处理公司裁员合法吗
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
公司规定员工请假超过10天可以辞退吗?
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《劳动法》对员工请事假没有具体规定,而具体规定事假的应当在用人单位的规章制度中明确。一般来说,如果请假回老家,可以请探亲假。我的建议是:如果要请假,可以在单位工作量较低的阶段来请,另外可以适当的减少假...
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请问公司裁员未满10% 需要备案吗?
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公司裁员不足10%但是裁员人数满20人的,必须报人社部门备案。如果裁员不足10%人数不满20人则不需...
公司以优化为理由裁员合法吗
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不合法,依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形下,是可以进行裁员的,裁员达到一定的人数,是需要向劳...
公司裁员10%以下是否需要备案
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公司裁员不足10%但是裁员人数满20人的,必须报人社部门备案。如果裁员不足10%人数不满20人则不需...
公司裁员补偿标准是什么
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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员工请假超过一年公司有合同吗
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劳动合同到期,用人单位可以续签也可以不续签,法律没有硬性规定。但用人单位不续签合同,应该按照《劳动合同法》第四十六条的规定,支付经济补偿。经济补偿数额为每满一年支付一个月工资。...
公司裁员员工员工超过5年工资会怎样赔偿
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公司支付经济补偿金,每满一年支付相当于一个月工资的补偿金。...
公司裁员占10% 怎么补偿
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根据《劳动合同法》公司裁员占10%,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司裁员就裁了一人合法吗?
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如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁。...
公司报销时间超过三个月合理吗
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从所得税列支角度来讲,当年的票据当年报销就可以,不出现票据跨年度入账的情况就可以。费用报销滞后是客观...
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公司欠钱超过一年不还怎么办
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司强制员工试用超过5天被辞退合理吗?
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
公司变相裁员合法吗, 怎么裁员
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
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公司员工工资超过5000,所得税公司交吗
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居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司有尿结石被裁员合理吗?
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1、首先你要弄清楚·是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。的赔偿标准是根据《中华人民共和国》为根据,进...
合同超过30天公司辞退员工有效吗
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不合法,可以要求支付未提前30天通知解除合同的经济补偿...