首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

合同到期后单位不续签合同如何赔偿

2024-05-07 23人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
在线咨询

专业分析

劳动合恪期满后，若雇佣方出于各种原因选择不再续约，但仍然提供相应的经济补偿。此项补偿金的具体额度将依赖于该员工在当前公司就职的时间长度。只要在原单位连续服务满一整年，便可获得相当于一个月工资的经济补贴。如服务期介乎六个月至一年之间，同样视为效力一年；若服务时长不足六个月，则仅能得到半个月工资的经济补偿。需要注意的是，如果劳动者的月薪水平超出了其所在直辖市或设区的市级人民政府于每年公告中揭示的本地区全年职工月均工资的三倍，此时为其提供的经济补偿依据不得低于该标准的三倍，同时给予经济补偿的上限也不可以超过十二年之久。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询