做了三年公司没有合同被辞退了应该赔偿多少钱
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三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资,并在一定情况下要求补偿金。三年没签合同被辞退了赔偿标准如下...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>在公司做了十年被辞退处理
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员工连续工作10年,用人单位应当签署无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同在没有法定理由的情形下,单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023在公司做了4年被辞退赔偿多少数额,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在公司做了9年辞工有赔偿吗?如果被辞退了要赔偿多少钱?
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尽管劳动者与用人单位双方没,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容没签合同?按照...
广西在线咨询顾问团咨询我>>在公司干了3年被公司辞退怎么赔偿公司应该赔多少钱
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>做了半年被公司辞退应该补偿多少工资
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做了半年被公司辞退是赔偿的,用人单位必须做出相应赔偿。 赔偿标准计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023在公司做了4年被辞退赔偿多少数额,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退做了14年多少赔偿最少多少年
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公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间被辞退公司要赔偿多少数额
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023在公司做了4年被辞退赔偿多少数额,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上了11年的班,被辞退了应该赔偿多少钱
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在公司上了11年的班,被辞退了应该赔偿二十二个月的工资,相关规定如下: 1、如果没有正当理由辞退的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司四年被辞退可以补偿多少
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少?
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023在公司做了4年被辞退赔偿多少数额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司做了17年,现在因病被辞退,可以要求赔偿吗,能赔偿多少?
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补偿17个月工资或赔偿34个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司做了15年被辞退公司做多补几个月
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用人单位按《》第四十条、第四十一条规定辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作4年多,接近5年,被公司辞退该补偿多少
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这个需要根据员工的工资标准以及公司解除劳动能关系是否合法进行确定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司做了14年突然被公司辞退如何补偿
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司里做错了一件事被辞退了怎么赔偿
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依照员工所犯错愕的具体严重性程度不同,其所在的用人单位在实施辞退行为时所产生的后果亦会有所差异。若员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿?
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一、用人单位根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,按照第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退我,在公司做了八年
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不管合同是否到期,公司随意无故辞退员工都需要支付经济补偿金,如果属于非法辞退,还可以向单位主张双倍的经济赔偿金。可以收集证据到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁维护先自己的权利...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023在公司做了4年被辞退赔偿多少数额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司干了7年现在被辞退了如何赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询在公司做了3年现在被辞退了,辞退福利算薪酬吗?
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辞退福利属于职工薪酬,但是不超过当地上年职工平均工资3倍的免征个人所得税。 一、职工薪酬包括 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作4年4年被辞退, 公司应该给予赔偿吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
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