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企业单方面解除合同员工不同意怎么办

2024-05-01 19人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：938

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专业分析
当雇主单方面终止劳动合同时，若被视为非法终止，那么被雇佣者有权选择要求雇主延续该份劳动合同；反之，若其选择不要求延续该份合同的执行，则雇主需向其支付相当于两倍的经济补偿金作为对此的赔偿。 关于经济补偿金额度的确定，应根据受雇人在本单位的实际服务年限进行计算。以服务满一整年为基础，每增加一年即增加对应月份的工资数目。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条  【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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