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签订了三方协议,但公司不给发工资,怎么办

2023-03-23 2人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
三方协议单位不给入职劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,并出具解约协议,或者直接向人民法院提起诉讼。 签三方协议时需注意: 1、查看用人单位名称与印章名称是否一致。 2、企业间的试用期根据合同期的长度一般为3个月,最长不超过6个月;国家高校、机关、研究所见习期不超过一年。 3、尽量将违约金降低,不得超过五千元。 4、将与用人单位达成的保险、休假、住房等福利待遇在备注栏中写明。 5、按照规定的签约程序签字盖章。 6、明确具体的职务和岗位、工作内容和性质、工资数额及涨幅情况以及是否办理社会保险。 《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
法律依据
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