暑假兼职是不是可以随时卸职了?
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可以。因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。法律规定,非全日制用工双方当事人任何...
非标兼职是不是可以随时去都有啊
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当然可以,这就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公...
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冷静期过后是不是随时都可以离婚
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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兼职是不是可以随时辞职领工资
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兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
社工辞职可不可以随时走人
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入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属于合同工,这样没有特殊情况,社...
兼职协议可以随时终止吗
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兼职协议可以随时终止。 兼职合同是随时可以停止,兼职属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通...
不明白,就问一问
兼职是不是随时可以走,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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保管合同可以随时解除吗
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劳动合同可以随时终止吗
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是不是就是,临时工可不可以随时走人
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合同到期,如果没有签订书面劳动合同,符合无固定期限劳动合同签订条件的,视为签订了无固定期限的劳动合同。...
提出离职后!可不可以随时走人?
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试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。...
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学生兼职可以随时辞职吗,法律是如何规定的
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学生兼职可以随时辞职的,不用承担赔偿责任,现在学生在暑期从事兼职的情况很普遍,这种用工方式灵活,不用...
兼职可以随意辞退吗?
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兼职可以随意辞退。兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同...
兼职劳务合同可以随时解除吗
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兼职劳务合同可以随时解除。在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与...
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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没有抚养权可以随时探望孩子吗
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新员工辞职是否可随时走人
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1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个...
离职可以随时走吗,法律的规定是什么
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单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准;一般情况下劳动者提前三十天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前三天书面提...
兼职合同可以是临时工吗
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一、按劳动者是否在编,劳动合同可以分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。 二、临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外,与从事临时性工作的工人订立的劳动合同,适用于从事短暂的临时性工作的工人,而区别于全日...
兼职是否可以随意辞职不用在用工单位辞掉
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非全日制用工双方当事人的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿...
护照免签是可以随时走嘛
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护照免签不是可以随时走,要有护照。至少还要填写入境信息卡。 另外在实际操作中,如果你是白本护照又没有...
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合同是不是可以变更
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人员走失多长时间可以报案
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私企辞职员工可以随时走吗
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1、不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,...
没和用人单位签订,是不是随时可以走啊?
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没有签订劳动合同的,你可以随时主张解除劳动合同,走人。另外还可以主张要求公司支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至今1年内的双倍工资差额,如果已经超过1年的,则不能请求该项请求。另外还可以请求支付经...
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没签合同的兼职是否可以想走就走吗
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没签合同的兼职是可以想走就走的。兼职一般是没有与用人单位签订劳动合同的,双方为不固定的劳动关系,劳动...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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在职人员可以兼职吗?不是全职做可以吗?
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要看公司制度如何约定。如果公司提出或对本职工作造成影响不可以。...
兼职的人员能随时辞职吗?
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兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣...