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病假事假要怎么扣工资

2022-06-06 1,238人已浏览

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、房产纠纷、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：325
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专业分析

事假一天扣工资数额等于月薪除以21.75，病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘40%，病假工资的支付标准如下： 1、本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 2、已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 3、已满4年不满6年者，为本人工资的80%。此外，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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