新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定
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有如下规定: 1.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>特殊经济性裁员可以解除劳动合同吗?
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合法,但需要对劳动者进行赔偿。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同的特殊规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者的特殊解除权是什么?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同,除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外,只要提前30日以书面形式知用人单位...
河南在线咨询顾问团咨询我>>特殊病可以解除劳动关系吗?
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对女工特殊劳动保护的规定有什么
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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的特殊规定是什么,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询事业单位解除劳动合同有哪些特殊的规定?
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如果单位违法解除劳动合同,可以要求支付双倍补偿金;一般情况下,每工作满一年支付一个月工资作为补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的特别规定
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《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的特殊规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
集体合同是一种特殊的劳动合同吗
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集体劳动合同是属于特殊的劳动合同,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。《中华人民共和国劳动...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
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申请劳动仲裁必须解除劳动合同是根据《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人民调解工作特殊规定是什么?
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《人民调解工作若干规定》是司法部为了规范人民调解工作,完善人民调解组织,提高人民调解质量而根据我国宪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同的特殊规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
特殊工种能提前解除劳动合同吗?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除特征是什么?
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求; 4、用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除劳动合同,有无特殊情况下可以解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定国家对什么实行特殊劳动保护
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劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么
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本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除的规定是什么
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劳动合同的合意解除: 《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的特殊规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询啥是解除合同的特殊条件?
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解除合同的条件如下: 一、当事人协商一致的,可以解除合同; 2、当事人约定的终止理由发生时,终止权人可以终止合同; 3、因不可抗力或当事人一方违约而不能继续履行合同的,当事人可以依法终止合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法病假期的特殊规定
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1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 2、医疗期是指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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