如果自己入职一个月离职可以吗?
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入职一个月自己可以离职。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对一个月可以离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一个月离职可以吗
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这个要明确一下,你再这家公司,但不是和这家公司签的合同对吗?当时为什么这样签订? 现在是不想继续聘用你们了吗? 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>离职不到一个月可以马上走人吗?
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劳动者辞职的,未提前30日书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,需要承担损失赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职赔偿可以少一年一个月吗?
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1、劳动者主动辞职的,那么单位不支付经济补偿。 2、公司解除劳动合同、开除劳动合同,劳动者以非自己意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月可以离职吗?,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离婚孩子18个月可以要抚养权吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询入职一个月想离职可以吗?
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入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日(如在试用期则提前三日)通知用人单位解除劳动关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职可以吗
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如果你还在试用期,那么你可以提前三天口头通知后,就能离职;如果你已经转正,那么你需要提前一个月书面通知公司,一个月后你就能离职(不管公司同不同意),当然,如果公司同意你提前离职也可以;需要注意的一点是...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月可以离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职一个月内可以享受带薪休假吗
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劳动者在离职当月如果符合休假的条件,能依法享受带薪假期。如果劳动者在单位连续工作一年的,可以申请休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职一个月可以提取住房公积金吗
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离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假可以提前一个月办离职手续吗
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产假期间辞职需要提前一个月,有关法律规定,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到一个月可以离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满一个月可以离职吗
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对于入职不满一个月离职的话,要注意一下几点: 1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前一个月可以吗?
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试用期不用,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。 二是,依据劳动合同法第三十八条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月,可以直接离职吗?
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等.如果单位到期不给你办理,你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后请假一个月可以
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如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询入职一个月可以起诉离职吗
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可以的。第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月可以离职吗
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1、入职不到一个月,可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。 2、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月可以离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
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兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>量刑六个月可以判缓刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询离职前一个月可以请假吗
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可以请假,但是请假的时间应该不能太长,一天,二天可以理解,如果时间长了公司是不可能接受的,不能因为要辞职了,请长假而影响公司的正常运行和秩序,所以在公司理解的同时,也要理解公司。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职未满一个月可以走吗
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对于入职一个月可以离职吗这个问题正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话,或者以邮件方式发送他的邮箱(请在发件箱上保留),...
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