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企业改制补偿标准是什么，怎么理解的呢

2024-06-25 12人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
有关2024企业改制补偿标准，根据国家规定，对不同员工的补偿是不一样的。如果原来事业单位被转为企业，那么按照制度会继续被聘用，过渡时五险一金等也会由单位安排好。只是合同也要重新签订；如果想要离职的，也可以协商之后，单位签订解聘协议并且支付一定的补偿金，具体数额各地会有差异。如果是距离法定退休年龄只有5年的事业编员工，可以享受提前离岗、但5年期间工资照拿、社保由单位照缴。如果原事业单位被撤销，工作满一年或者超过六个月的话可以获得一个月工资的补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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