有的企业补偿改制企业改制补偿计算有什么方法

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• 问国有企业改制后经济补偿金的计算
  

  1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、企业改制后，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。

• 问企业改制经济补偿金怎么计算
  

  国企改制是政策性工作，因此是伴随各级政府的改制政策而变，而且一般适用一企一策的规定，就是每个企业情况不同，不完全适用法律和法规。

• 问私有企业改制的补偿有哪些？
  

  1、可以由工会(或者职工)出面要求公司说明补偿金有关情况。2、如果不行，就找劳动部门或者原来国企的主管部门，私有企业改制补偿金要求了解企业改制情况。

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