法律的普遍适用性是指
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法律的普遍适用性是指 (1)法治原则。法律适用活动要严格依法进行,既包括程序方面也包括实体方面;既包...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>法律对什么具有普遍约束力
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法律对具有普遍约束力具体如下: 1、法的效力,即法律的约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>针对劳动合同的主体及双方当事人具有法律上的普遍性对吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑法普遍管辖原则是怎样的
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询不具法律效力的合同有用吗
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王怡倩律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中当事人双方约定的具体是如何的?
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除了债权债务起诉书、债务纠纷协议、收据、担保书等合同文书以外的,同样具有法律效力的其他债权债务合同文书,如:债权债务抵消协议书,合作清理债权债务合同,债权债务转让协议书,债权债务抵销协议等。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>非规范性法律文件具有普遍约束力吗
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非规范性法律文件不具有普遍约束力,原因如下: 1、定义不同规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动合同主体不对的合同有效吗
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合同主体不适格的,合同不成立。合同的成立必须有适格的主体参与,主体不适格的,合同根本无法成立,更不能...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的主体及双方当事人具有法律上的普遍性对吗,律师怎么看
市场交易主体中合同的法律风险
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签订劳动合同的双方主体有谁
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签订劳动合同的双方主体有劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人,常常也被称为职工、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>当事人单方修改合同有效吗法律上的具体规定
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单方面修改的合同无效,不受法律保护。当事人签订合同之后,经过对方的同意,可以对合同的内容进行修改,要在修改的地方签字或者加盖公章,这样修改的合同具备法律效力,受法律的保护,对于合同双方具有法律约束力。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的主体及双方当事人具有法律上的普遍性对吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订合同的甲乙双方在法律上叫主体吗
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是的,甲乙双方就是合同双方当事人。我是库帅召律师,详情请面谈或者电话联系。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动诉讼的性质以及法律适用具体情况
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劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。 发生劳动争议应先行协商; 协商无法解决,可以向...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>双方当事人具有实施民事法律行为的
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双方当事人具有实施民事法律行为的能力,实施的法律行为符合法律规定的条件,则实施的民事法律行为具有法律...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>主动上交刀具要拘留吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询什么样的租房合同具有法律效应
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动合同的主体及双方当事人具有法律上的普遍性对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更主体具有的合法性包括哪些?
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根据《》规定,是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规。员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在双方的具体条款
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>双方解除的合同还有效吗,法律上的具体规定
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双方解除合同之后合同也还是有效力的,但对于合同的权利和义务将会全部的终止,合同解除之后未履行合同条款的终止履行;如果已经履行的,就需要根据合同的性质要求恢复原状或采取救济措施。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>法的普遍性特征是指什么
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法的普遍性又称“法的普遍约束力”。指法作为一种特殊的社会行为规范,为一定历史阶段的社会或国度的一般人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同与协议的区别及法律效力
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询合同订立的主体与双方当事人具有何种资格,对订立合同效力如何认定
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1、订立合同的当事人有合法资格 自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中,个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记,取得营业执照,并在核准登记的业务范围内订立合同。 法人应当具备国家法律规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>双方当事人对劳动合同的违约金约定有效吗,该如何规定的
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双方当事人对劳动合同的违约金约定一般是有效的,但是要符合法定的情形。只有在两种情形下,才允许用人单位与劳动者约定违约金,但反过来,若是双方之间约定由用人单位承担违约金的话,则法律中并未有要求,只要是出...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的主体及双方当事人具有法律上的普遍性对吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同双方约定事项有什么具体的规定啊?
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1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工(即不按劳动合同规定的期限或规定的工作量),擅自无故单方面...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同生效的具体要件
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询没有劳动合同,但有用人单位委托劳动方面的公文及具体劳动事项
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属于事实劳动关系,应当补签书面劳动合同,支付双倍工资,缴纳五险一金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的劳动合同特性具体有什么
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在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平 等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真...
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