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双方当事人对劳动合同的违约金约定有效吗,该如何规定的

2023-08-25
双方当事人对劳动合同的违约金约定一般是有效的,但是要符合法定的情形。只有在两种情形下,才允许用人单位与劳动者约定违约金,但反过来,若是双方之间约定由用人单位承担违约金的话,则法律中并未有要求,只要是出于双方真实自愿的约定,那么该违约金的约定就应当认定是具有法律效力的。

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