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没有签合同如何急辞

2024-06-10 8人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，如果没有没有签合同如何急辞，一般需要按照国家法律执行： 1．与用人单位协商一致可以离职； 2．提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职； 3．用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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