合同到期没续签怎么办？急辞啊

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• 问合同到期没有续签被辞退怎么办
  

  虽然合同期满后未续签劳动合同，但超过一年后视为已签订无固定期限劳动合同。现用人单位无故辞退，视为违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金及剩余工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。社保可以向劳动监察大队或者社保局投诉。

• 问合同到期没有续签怎么辞职？
  

  合同到期了，没有续签的，员工可以在与用人单位协商后辞职，不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约定条件、续订劳动合同，员工不同意续订的以外，公司需要给员工经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问劳动合同到期后没有续签怎么办啊?
  

  楼主您好，劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议的，视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的，应自原合同期满后一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日向您每月支付双倍的工资，并与您补订书面的劳动合同。

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