服务员旷工一天,经理扣多少工资
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看具体情况,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三天旷工辞退员工有补偿吗
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员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公务员旷工三天怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询公务员无证驾驶怎么处罚
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公务员长期旷工如何办理
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旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。可以予以辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于公司上班旷工三天怎么开除
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员旷工三天怎么处理,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询公务员社保怎么查
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司清算后债务怎么处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司无故三天旷工怎么处罚?
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对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员无故旷工的处理办法是什么
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一、《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员旷工三天怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工扣三天工资怎么告他们
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。根据相关法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工三天后果是什么
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旷工三天后果:用人单位警告,拒绝支付这三天期间的工资;造成用人单位经济损失的,要求劳动者承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公务员旷工三天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公司以旷工逼员工辞职员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差,经常出现无故旷工的情况,有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况,单位不可放之任之,否则,在单位未予其正式解除劳动合同前,其都是单位员工,单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公务员旷工工资规定怎么算?
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1、根据法律规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退;法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公务员旷工被除名有什么处罚
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旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工自离自己该怎么处理
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可以根据公司的规章或者是当时签署的劳动合同约定来处理的。可以根据公司的规章或者是当时签署的劳动合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷一天扣三天怎么举报
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找劳动保障部门投诉、举报,如未解决,最后实施劳动仲裁。旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
注销公司以前的债务怎么处理
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公务员生孩子怎么报销
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工无故旷工15天怎么理赔
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根据《劳动合同法》第三十九条和《劳动法》第二十五条的规定,这种行为属于劳动者严重违反用人单位的规章制度的情形,,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿。作为劳动者,应当完成劳动任务,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员旷工三天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老公的小三是公务员会怎么处理
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国家对公务员婚外情,给予警告、记过或者记大过处分。;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员行政处分的种类
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务公司旷工公司怎么扣员工工资
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不批假,按旷工处理扣三天工资
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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