竞业禁止协议没有离职后也可以反悔吗
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离职后单位按约定支付了补偿金的,竞业限制协议仍然有约束力,但期限不得超过两年。...
职业禁忌症必须调离岗位吗
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所谓职业禁忌症指在职业危害岗位工作的员工,由于身体状况等原因,经检查其极易因相关职业危害接触而患职业...
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什么是竞业禁止
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赠与协议必须要公证吗
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竞业禁止离职协议有什么要求
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根据《劳动合同法》第二十四条规定:用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位...
都要签订竞业禁止协议吗
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不是每个劳动者都要签订竞业禁止协议,竞业限制义务可只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
离职协议书必须要员工签字吗
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离职证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受...
不明白,就问一问
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离婚协议孩子抚养权必须写吗
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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离婚协议必须写孩子的抚养权吗
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有必要签竞业禁止协议吗
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第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,...
竞业禁止协议有必要签吗
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第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,...
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保密竞业协议,员工离职后要补偿工资吗
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需要。签订保密竞业协议的,经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付,支付的期限按照双方约定履行...
怎样向单位要求竞业禁止协议赔偿
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履行了竞业禁止协议可以向单位主张补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者按照竞业禁止协议规定...
什么情况下竞业禁止协议无效
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禁业协议存在下列状态不生效:1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人。...
竞业限制协议是什么意思
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协议离婚后可以要孩子抚养权吗
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离职可以签竞业禁止协议吗
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离职的时候要求签订竞业禁止协议,用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...
企业有必要签竞业禁止协议吗?
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第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,...
离职后竞业禁止协议还有效吗
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
竞业禁止必须具有什么构成要件
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竞业禁止必须具有的构成要件: 第一、员工必须是原企业的关键人员,即掌握了解商业秘密的人员。 (1)是...
什么叫竞业禁止协议竞业禁止的原因是什么
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
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起诉离婚必须要证据吗
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离婚必须需要冷静期吗
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竞业禁止协议必须在法律是什么情况下
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竞业禁止协议是指根据法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位工作期间同时在与其所在单位有业务竞争的单位工作,或者禁止其在原单位离职后一段时间内在与原单位有业务竞争的单位工作,包括与...
为何辞职的员工必须负竞业禁止义务
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禁止竞业的目的是保护用人单位的商业秘密。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,还应当依法支付损害赔偿金。但是,当用人单位有商业秘密,劳动者也知道的时候,因为劳动...
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竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
补充协议必须写的条款有哪些
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离职后签订竞业禁止协议,可以拒绝吗?
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如果双方对这份补签协议存在较大争议,您可以拒绝签署。特别提醒您,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲...
签订竞业禁止协议后, 公司要求员工离职, 需要向原公司补偿吗
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1,如果和原公司签订了竞业禁止协议,并且公司按约定支付了限制期内的补偿,在限制内违反协议约定,给公司造成损失的,要承担赔偿责任。2,《劳动合同法》相关规定:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...