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工厂旷离影响上个月工资吗

2020-10-11 529人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,239
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专业分析

从法律角度来看，上个月只要按照要求全勤，就不会影响到上个月的工资。但是，法是死的人是活的，你要考虑公司会不会拿这个旷工的事情难为你，比如，说你为公司造成损失，这样会直接扣你的工资。所以离职最好采用协商的正常手段。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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