管理人员加班规定
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位员工加班规定加班时间的问题,
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1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位加班管理规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询参公管理事业单位规定加班加班费怎么算
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与公务员的主要区别:不是行政编制不是公务员,到了退休后按事业退休人员处理。 与普通事业编制人员的主要区别:可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。可见,参公身份是介于行政编制和普通事业...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位要求加班不加班
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劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期单位加班是如何规定
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《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位加班管理规定,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位违规加班不发加班费如何处理?
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1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 2、因此你所说的情形,你有权拒绝加班,或者向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班值班用人单位的调休规定
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按最新的劳动法规定,每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时,特殊情况每日不超过3小时;每月累计加班一般不应超过36小时。加班值班调休规定超出标准工作时间的加班费率标准从以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位加班管理规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位上班单位让加班途中
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上班途中受伤后,用人单位否认是工伤的,双方都有举证的责任,职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位加班补助报销有哪些规定??
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由于公司业务不断的发展,为了规范公司加班管理制度,特制度以下报销规定: 1、加班费用报销以本月费用于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>行政事业单位关于加班的规定
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行政事业单位关于加班的规定:行政事业单位参照公务员管理,按照国家规定八小时加班制度,超过的算加班。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在编教师未婚生子单位会管吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位加班管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老公单位规定加班外加班是怎么回事
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当然也要发加班费了,别人是提供虚假证明,错在先,而你不能不发工资,必竟别人是劳动者,劳动了就应该有报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位有加班规定员工可以随意加班吗
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定法律上无薪加班规定
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单位不支付加班费员工可以举报到劳动部门或者申请劳动仲裁。申请仲裁时,要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我在事业单位经常加班,事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费,如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位违法加班如何处理
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一、《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何计算加班费和不支付加班费单位的管理
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加班费的计算是最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。单位不支付加班费维权时劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位对无薪加班有何规定?
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单位不支付加班费员工可以举报到劳动部门或者申请劳动仲裁。申请仲裁时,要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位加班管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
包月制加班方式,单位加班不给加班费怎么处理?
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不论你的劳动合同有无加班及加班费的约定,就是有此约定该条也是无效的,你公司都显然违反了劳动法了,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停车位归哪个部门管理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位规定周六周日加班吗?
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根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班算不算加班
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虽然值班没有具体的生产任务,但是却占用了值班人宝贵的时间,而这短时间往往包含黄金时间——晚上19点到22点,众所周知,绝大部分人在外工作和学习的时间都是白天,夜间继续上班,这导致值班人和其家人无法团聚...
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