工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
老板不赔偿工伤怎么办
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工伤老板不赔偿,劳动者可以先与用人单位协商;向当地劳动监察大队举报;申请劳动仲裁,用人单位不履行劳动...
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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怎么避免工地工伤事故赔偿的,工地不肯赔偿工伤怎么办
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1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如...
工地工作期间死亡不算工伤怎么赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,依法获得工伤赔偿。...
工伤工地一直拖欠不赔付怎么办
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
不明白,就问一问
工地工伤不赔偿怎么办,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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在工地受伤怎么赔偿,工地工伤怎么办,工伤期间
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在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
工人工伤怎么赔偿,工地工伤工伤赔偿规定
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,有一个具体的参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的...
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工伤怎么赔偿工伤轻伤赔偿标准
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1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
工伤工地老板不管怎么办
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在工地上受伤属于工伤,老板不管可以报警和申请劳动仲裁,并且可以到法院起诉。...
在工伤仲裁时公司不发工伤赔偿怎么办
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如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的法院申请强制执行。...
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工伤老板不赔怎么办工伤老板不赔赔偿怎么办
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
工地上小腿受伤怎么赔偿怎么赔偿在工地上小腿受伤老板不赔偿怎么办
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劳动者在工地上小腿受工伤的,应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门...
老板不赔偿工地受伤的怎么办?
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至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定...
工地工伤骨折赔偿标准对于工伤怎么判
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不同部位骨折,骨折程度不同,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的赔偿。职工因工伤骨折赔偿的主要项目有...
怎么赔偿受伤的童工工伤赔偿
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如果童工在工作中受伤的,由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤不严重会赔偿吗
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在工地上受伤了, 工地老板不管, 老板不管, 怎么办, 工伤赔偿怎么算
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你本人不承担责任,属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助...
工人在工厂受伤怎么赔偿?工地上受伤?工地老板不给打工资,怎么办
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工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定!假如厂方不...
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工地临时工发生工伤伤残应该怎么赔偿?
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首先需要工伤认定。 1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局...
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工伤赔偿办法2023工伤不赔偿怎么处理
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认定为工伤后用人单位不予赔偿的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,...
工伤赔偿后,单位不给工伤赔偿怎么办
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的,即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。必要时可延长十五日。 ...