工人在工厂受伤怎么赔偿？工地上受伤？工地老板不给打工资，怎么办-法师兄

工人发生工伤，仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定！假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉！这种情况除了医疗费用全部要给你报销还要赔付您一次性伤残补助金！在没有上班的期间还要照常发工资！这是您的权利！《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

答

1首先申请工伤认定（如未签定劳动合同需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定），然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位...

答

向当地人社局投诉或申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。提供劳动关系证明、医...

首先如果你是因为工作原因受伤那么属于工伤的，应享受工伤待遇的。其次，对于打人者你应该要求警方对你的伤势进行鉴定，看能否构成轻伤的，一旦构成轻伤的话那么是对方是要承担刑事责任的，同时还有民事赔偿的，具体的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费；

如果是工伤，有正式单位，需要单位在一个月内给你父亲申请工伤认定，如果单位不给你申请，你父亲可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。也可以直接以雇佣关系人身损害，可以要求雇主承担赔偿责任，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，如果构成伤残，需要向法院申请委托鉴定机构评定伤残，根据级别还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。两者性质的赔偿数额相差很大，具体要看案情如何。