工伤保险怎么办理,工伤赔偿保险
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申...
工地受伤没有合同没有保险怎么办赔偿
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工地受伤没有合同没有保险,分以下情形赔偿:属于工伤的,单位支付全部工伤赔偿项目;自用工之日起超过一个...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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员工工伤社保怎么赔付
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工地工伤怎么赔偿工地买了工伤保险的?
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
工伤保险没交到怎么赔偿,工伤保险没有交
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
工伤怎么赔偿,怎么办,工伤保险赔付标准
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工伤保险怎么赔付标准,有什么具体规定吗 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目...
不明白,就问一问
2023工伤没保险工地怎么赔偿怎么办,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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农民工工地死亡没有工伤保险怎么办?那要怎么赔偿呢?
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农民工发生工伤如何赔偿: 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 ...
工伤工地没有赔偿怎么办?
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根据具体情况计算。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合...
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怎么办理工伤保险赔偿
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请...
工伤保险赔偿能怎么赔偿标准2023
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...
2023私人工地工伤保险有没有误工费赔偿?
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有的,单位承担工伤责任不一定要有劳动关系,当单位违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责...
工伤保险理赔流程是怎样
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工伤赔偿官司怎么打
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工地上受伤怎么赔偿怎么赔偿受伤的农民工工地受伤有工伤保险怎么赔
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工地上受伤认定为工伤的根据实际伤情享受工伤待遇。主要包括医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事...
工伤误工费怎么赔偿, 公司没有买工伤保险, 怎么办
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发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出...
在工地上受伤没有保险怎么办? 工地上摔伤没签合同老板不赔偿怎么办
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1、没签合同没保险属于违法用工,你可以主张双倍工资的差额,并有权解除劳动关系要求用人单位对工作年限的经济补偿。 2、你的手受伤是被他人砸伤的,浙江省对《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继...
2023怎么向保险申请工伤赔偿
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
没有工伤保险能赔偿工伤么
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用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者受工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;用人单位未支付的,工伤保险...
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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轻微工伤该怎么赔偿
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在工地受伤怎么赔偿怎么申请工伤保险
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次...
怎么办理工伤保险赔偿
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...
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工伤保险没工资怎么办
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公司没有为劳动者交工伤保险的,劳动者应该先向有关部门提起诉求,再申请劳动仲裁。由于用人单位未按规定为...
工人干活受伤怎么赔偿
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没有入工伤保险怎么赔偿,2023最新规定是什么
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用人单位没有为员工购买工伤保险,员工受到工伤后,所产生的工伤保险待遇项目和标准支付费用由用人单位承担。用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用后,还要为员工缴纳工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费...
工伤保险赔偿我没有合同怎么办
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你弟的情况属工伤,如果没有签订书面的劳动合同,先要到当地的劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系,之后到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,才能到劳动仲裁...