试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文974人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法辞退试用期员工有补偿金吗
图文121人已浏览
辞退试用期员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期辞退员工的补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,510人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工的补偿标准2023年试用期
问答584人已浏览
辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
图文125人已浏览
1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退的补偿标准有哪些
图文81人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工的补偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,990人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,820人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞退试用期员工赔偿的标准是哪些?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工的补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何辞退试用期内的员工?
图文128人已浏览
如果单位要辞退试用期员工,应列举材料证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向员工说明理由,并且单位不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期内被辞退可以要求补偿金吗
图文226人已浏览
如劳动者因试用期内不符合录用条件被用人单位辞退的,不能要求用人单位支付补偿金。如员工在实习期内因以下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期无故辞退怎么赔偿
图文117人已浏览
试用期无故辞退员工应当向劳动者支付赔偿金,经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,280人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,156人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期辞退员工的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞退是否需要补偿
问答584人已浏览
在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向员工支付经济补偿: 1、员工依照《劳动合同法》第三十八条规定解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工试用期转正一个月辞退员工补偿标准有哪些。
问答584人已浏览
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业辞退员工补偿标准(试行)
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劝退试用期员工需要补偿吗
图文141人已浏览
劳动合同法规定,劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工可以辞退吗
图文157人已浏览
试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
视频762人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
视频6,453人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿吗?试用期辞退员工赔偿
问答584人已浏览
根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿解答如下:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退工资标准是什么?
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期间被辞退如何赔偿
图文102人已浏览
如果试用期的员工被违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;属于非过失性辞退的,经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
视频698人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退试用期员工要怎样补偿?
问答584人已浏览
1、首先要看你和公司签订了几年的,约定3个月的是否符合法律规定?2、从你提供的事实情况看,11月进,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。3、“合同上注明试用期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
问答584人已浏览
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询