上海产检假国家规定2023

2023-05-23 19人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

上海产检假国家规定2023，具体如下： 1、产检假（1）孕1-7个月（28周为7个月），每月1天；（2）孕8个月每月2天（3）孕9个月每月4天，其中2天包含在产假中（4）工资发放：算作正常出勤，应支付全额工资，不能按病假、旷工处理 2、产假+生育假（常规158天）（1）顺产98天产假，其中产前可休假15天；（2）难产增加产假15天，生育多胎，每多一个婴儿，增加产假15天；（3）未满4个月流产，享受15天产假，满4个月流产，享受42天产假；（4）生育假60天，与产假一起连休，前面98天产假遇到法定节假日是不能顺延的，后面60天生育假遇到法定节假日可以顺延。产假需提供的证件： 1、身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同； 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。综上所述，产假一般是有98天左右，女职工在产前还有十五天的休息时间，这个时间规定，因为现在有预产期，所以都比较精准，所以奖金有120天的时间，就是四个月的时间，包括生孩子还有生完孩子之后身体的疗养期。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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