没合同被辞退,没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样?
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虽然没有签订劳动合同,但双方已经形成事实劳动关系,用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法,可以向劳动监察...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>应该如何解决劳动合同履行地
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没有劳动合同被辞退应该如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询三年没有签劳动合同是不是应该被辞退,被辞退如何领劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职是辞职还是被辞退,应该如何解决?
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辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 1、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同被辞退应该如何解决,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询他的劳动法未签合同员工被辞退,这有没有可能呢,如果被辞退要如何解决?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退不给工资没有劳动合同应该如何办
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劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的利益。试用期内,如果劳动者正常提供了劳动,单位应当支付劳动报酬;未签订劳动合同,属于违法,从建立劳动关系次月开始,单位应当支付双倍工资;如果...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同被辞退应该如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同被辞退如何申请劳动仲裁
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一、没签合同被辞退如何申请劳动仲裁 1、没签合同被辞退,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司要辞退我,可没有签劳动合同该怎么解决呢
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如果超过1个月没签合同可以主张双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没劳动合同辞退赔偿2023标准是应该如何的?
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支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到没有劳动合同被辞退应该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何解决劳动合同纠纷
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一、协商解决:发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者之间没有签合同被辞退应该如何补偿
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退违法解除劳动合同,应该如何投诉?
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决?
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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退如何解除劳动合同
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您可以要求单位出具解除劳动合同的通知,并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。同时单位应该全额支付劳动报酬,单位扣工资的行为违法。您可以先...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没合同被辞退,没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样?
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虽然没有签订劳动合同,但双方已经形成事实劳动关系,用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及产假工资等损失,具体咨询电话联系我。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同被辞退应该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工辞职后没有办理解除劳动合同的如何解决
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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