不服调岗解除合同需双赔吗
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劳动者拒绝转岗的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经培训仍不能适应工作的，用人单位拒绝...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
解除劳动合同调岗请求有效吗
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若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同内调岗、被解除劳动合同，降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
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劳动合同签了服从调岗有效吗
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劳动合同签了服从调岗有效。 根据劳动法规定，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定的义务。根据《劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗？
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一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
疑似职业不服调岗调新解除劳动合同能有陪尝吗，律师怎么看
违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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不调岗解除劳动合同的缺点？
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
西藏在线咨询顾问团
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调岗解除劳动合同吗，还有其他吗？
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根据“劳动法”和“违反劳动合同的经济补偿办法”，在下列情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同的劳动者工作年限应依托单位，每满一年送等价一个月的工资，经济补偿金： （1）劳动合同当事人协商一致，由用人单位...
福建在线咨询顾问团
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用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪，则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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调动岗位不服从可以开除吗劳动法
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依照中国劳动合同法之相关规定，企业在特定情形可对员工岗位进行调整，但需严格遵守法律及劳动合同的明确约...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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疑似职业病病人的劳动合同能终止吗
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对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
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2022年调岗后员工不服从可以解除劳动合同吗
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调岗后员工不服从单位是否可以解除劳动合同，需要具体分析： （1）如果在劳动合同中与员工约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同； （2）在员工不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人...
贵州在线咨询顾问团
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口头调岗不放款？能立即解除劳动合同吗？
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如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
澳门在线咨询顾问团
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限制员工调岗公司能不能解除劳动合同
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公司由于生产经营的需要，对调岗劳动合同有约定或规章制度有规定的，且调岗后员工的工资水平应与原岗位工资水平基本相当，不具有侮辱性或惩罚性质，没有违反劳动合同或劳动法律、法规的行为，可以对员工进行调岗。 ...
江苏在线咨询顾问团
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岗位调动解除劳动合同是否可以
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
章法律师|
律所主任，9年经验
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调岗员解除劳动合同的赔偿有什么
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待岗人员解除劳动合同没有赔偿，只有补偿。在本单位待岗时间超过一年的，会补偿一个月的工资。劳动者在劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司调岗位不去, 劳动合同自动解除吗
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如果真是调整工岗不去，公司可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同解除案件和不服从调岗合同怎么处理
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人...
重庆在线咨询顾问团
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解除调岗合同违法吗
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调岗解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。比如劳动者不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作的，单位无...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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员工醉酒不服从公司调岗和单方解除劳动合同吗？
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1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，...
海南在线咨询顾问团
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与疑似职业病员工是否可以解除劳动合同？
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根据《劳动合同法》第42条第1项的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳...
江西在线咨询顾问团
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