事业单位招聘什么适用事业单位公开招聘人员暂行规定
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事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。 应聘人员必备条...
我同学现在事业单位事业单位休哺乳假怎么规定?
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依据《女职工劳动保护规定》:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(...
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事业单位探亲假多少天2021年新规定
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的
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劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过3个月;满3年及其以上的,试用期不得超过6个月...
劳动法规定60岁用人单位该怎么办
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关于老年工人是否能够获得补偿以及何时能够获得补偿,社会保障法规并未对具体年龄做出明确规定。尽管员工年...
私用事业单位公款该怎么处理?
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公司公款私用要根据数额的大小追究使用人的责任。公司公款私用的,可能涉嫌挪用资金罪,虽然单位不构成该罪...
不明白,就问一问
事业单位用人该怎么规定,律师怎么看
事业单位改革人员安置最新办法
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位不承认工伤认定用人单位该怎么办
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向工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,申请劳动争议仲裁。 工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,是工伤职工享受...
事业单位用人单位的过失犯罪
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国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的(缓刑除外),即办理开除手续。执行期满后,属于过失犯罪或者情节轻微的其他刑事犯罪,确有悔改表现,工作又需要的,可由原单位报请直属上级或主管机关批准,收回分配适当工作...
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事业单位试用期问题如何规定
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一、事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;被聘人员为大...
事业单位哺乳假绩效,事业单位哺乳假是怎么规定的?
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育...
事业单位人员可以经商办企业,怎么规定的
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事业单位人员不可以经商办企业。因为事业单位人员可能会利用职务之便,进行不正当的交易。公务员也不能够经...
用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位在什么情况下可以裁员
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企业用人单位刑事处罚条文应该怎么写
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无刑事犯罪记录证明 XXX,男(女),XXXX年XX月XX日出生,XXXXXXXXXXXXX人(这里打上户籍所在地,就是身份证上面的地址),身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXX,从XXXX从X...
国家机关事业单位聘用人员管理办法和事业单位聘用人员管理办法规定
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国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财...
事业单位和用人单位没签劳动合同怎么办?
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离吧,貌合神离的过着有啥意思呢,小孩判给他,让他去养,你要活得更好,让他以后后悔去。小孩判给他并不是说你没有这个孩子了,血缘是割不断的,你还是可以照顾他的呀。只是不能让你老公太舒服了,一甩手什么责任都...
事业单位职工与用人单位有纠纷
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
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单位裁员该怎么赔偿员工
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个体户怎么填写工作单位和职业
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该怎么认定事业单位劳动关系
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事业单位劳动关系的认定可参考以下凭证: 1、工资支付凭证或记录; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。...
事业单位哺乳假绩效,事业单位哺乳假是怎么规定的?
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)...
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民法典规定用人单位对物业单位的物业费支付标准
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物业服务收费,按物业的性质和特点分别实行政府指导价和市场调节价。商务办公大厦、高级公寓、别墅区等实行...
用人单位不续签合同如何赔偿
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劳动法规定60岁用人单位该怎么办
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关于老年工人是否能够获得补偿以及何时能够获得补偿,社会保障法规并未对具体年龄做出明确规定。尽管员工年纪较长且已经超过60岁,但是雇主与员工之间的劳动合同仍需保持继续有效,除非雇主决议提前结束合同或者劳...
现在的事业单位的应该适用人事还是人事
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如果不是有编制的,属于劳动关系的,适用劳动仲裁。...