员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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员工违法解除劳动合同怎么赔偿
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高薪员工违法解除合同,如果违反服务期或者竞业限制条款约定的,应当按照劳动合同约定承担赔偿责任。 依据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
劳动法解雇员工赔偿标准
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非法解雇员工的,按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
劳动法如果公司开除员工怎么赔偿
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公司开除员工属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支...
不明白,就问一问
违法解除劳动员工怎么赔偿,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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违法解除劳动合同补偿年限
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员工违法解除劳动合同怎么赔偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
员工违法解除劳动合同能赔偿什么?
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《》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付。...
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员工提出解除劳动合同能解除和赔偿是怎样的
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劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,...
公司解散怎么赔偿员工劳动合同法
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公司解散时终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司的工作时间每满一年的,公司需要...
单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同补偿上限
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员工违法解除劳动合同如何赔偿
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根据《劳动合同法》第4 7、4 8、87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
员工违法解除劳动合同要赔偿吗
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非法解除劳动合同的赔偿标准是每工作一年补偿两个月的工资。不满一年半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
劳动合同法中违法解除员工怎么算赔偿金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
违法解除劳动合同违法解除劳动合同
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我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人...
公司开除员工劳动法上规定怎么赔偿
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公司开除员工《中华人民共和国劳动法》相关赔偿规定是公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。公司...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司对员工违法解除劳动合同怎么赔偿
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公司非法终止劳动合同赔偿的...
单位与员工违法解除劳动合同怎么赔偿
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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公司违约解除劳动合同赔偿工资
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公司违约解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。属于《劳动合...
解除劳动合同赔偿标准
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高薪员工违法解除劳动合同该怎么赔偿
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高薪员工违法解除合同,如果违反服务期或者竞业限制条款约定的,应当按照劳动合同约定承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
企业员工违法解除劳动合同该怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...