退休人员是否属于劳务关系
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退休人员如果返聘,且已经开始按月领取基本养老金,其与单位之间的关系属于劳务关系;如果尚未享受基本养老...
退休的劳务关系是否属于劳动仲裁范围
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退休以后再工作劳务纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。人民法院按劳务关系处理,而不是劳动关系。劳动仲裁是指...
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劳务关系和劳动关系的区别
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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退休后再工作者不是劳动关系是雇佣关系
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退休后再工作者不是劳动关系是雇佣关系一名退休人员二度上岗期间因故被解聘,为此起诉到法院。近日,浙江省海盐县人民法院对这起劳动争议案件作出宣判,以上述纠纷属于雇佣关系、不属劳动关系为由,判决驳回了这名退...
达到法定退休年龄的,是否属于劳动关系
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1、达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退...
承包关系属于劳动雇佣关系吗
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承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
不明白,就问一问
退休后工作属于劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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企业职工退休后干几年属于劳动关系,就是工资没
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退休后的工作属于劳动关系,不属于劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议,向人民法院提起诉讼的,人民...
职工休年休假发放工资是属于劳动关系吗
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关于年休假工资的争议属于劳动争议。以下纠纷都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
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退休后能否形成劳动关系?
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退休后不能构成劳动关系。劳动者退休开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,退休人员丧失劳动者身...
解除劳动关系退休影响工龄吗
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工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。...
劳动关系是否属于身份关系
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劳动关系不属于身份关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同属于什么合同
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兼职工作劳动关系属于合法的吗
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兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务,也是劳工的类...
2022年退休返聘人员与单位属于劳动关系吗
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根据退休人员与企业之间是否是劳动关系,应当区分不同的情况: 1、如果退休人员属于已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,退休人员与企业之间形成的用工关系按劳动关系处理; 2、如果退休人员属...
退休后另行竞聘新工作的劳动关系性质。
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退休后另行竞争新工作的劳动关系属于聘用合同关系。劳动者的身份不同,签订的合同属性也不同。退休和雇主之间建立的不是劳动关系,而是劳动关系,受民法而不是劳动法保护。...
退休劳务关系工作时长怎么算
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退休劳务关系工作时长计算方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算; 2、合并计算法,也叫合并计算...
退休会自动终止劳动关系吗?
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劳动者退休后,劳动关系自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,劳动者与用人单位...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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交五险一金退休后有退休金吗
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双重劳动关系属于违法操作吗?
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不违法 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位...
国家规定的退休后继续用工是劳动关系关系吗
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劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。...
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员工退休是否解除劳动关系?
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员工退休此时并不是解除劳动关系,而是终止劳动关系。此种理由导致劳动关系终止的,职员可以享受相应的退休...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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如何认定劳动关系,超过退休年龄后继续工作的劳动关系是无效合同吗
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这是目前非常有争议的问题,司法实践中有着不同的观点和截然相反的判例。同时超过退休年龄的劳动者,也存在不同情形:1)已办理退休手续、享受退休金待遇的,退休后继续出来工作的;2)在单位工作到退休年龄后,办...
退休人员返聘后,有劳动关系吗?
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企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,...