因公死亡，子女能安排工作吗？

死亡的小孩可以安排工作吗

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安排工作时原来的政策，现在的政策是不可以的...

夫一方因死亡，妻有工作，子女能否享受？

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根据《工伤保险条例》第三十九之规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲...

工伤死亡子女能否转工作

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员工工伤死亡，相关待遇是根据法律规定来执行的。家属是可以享受死亡赔偿金，而且死亡赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位是没有义务为死亡员工家属安排工作的。 相关法律《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡...

公司工作员工在公司死亡属于因公死亡吗

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看死亡的时间是不是在工作时间或者工作岗位。...

死亡是否可以安排子女顶级`

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第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资...

公司不安排工作有哪些原因？

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1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做...

企业职工因工死亡如何安排供养亲属

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工人死亡的员工抚养亲属是指该员工的配偶、孩子、父母、祖父母、祖父母、孙子、孙子、兄弟姐妹。所谓的孩子，包括已婚的孩子、未婚的孩子、养育孩子和有养育关系的继子，其中已婚的孩子、未婚的孩子包括遗腹的孩子。...

因工死亡父母能不能要求赡养子女

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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...

在工作中因病死亡是吗能赔偿吗？

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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...

产假期间能否安排女职工工作?

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...