公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被吗辞退可以直接走吗
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劳动者被用人单位违法辞退的,不要求用人单位继续履行劳动合同的,可以直接走,要求用人单位按经济补偿标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被辞退什么时候可以走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询澳门什么时候可以签证
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工龄满10年违纪什么时候可以被辞退
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劳动者严重违反用人单位的规章制度被辞退,无需支付经济补偿。相关规定:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位到底什么时候可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在什么时候企业才可以辞退员工
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企业可以辞退员工的情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退什么时候可以走,律师怎么看
养老保险什么时候可以领
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休什么时候办理退休手续
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚什么时候可以领离婚证
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退工资什么时候可以拿到
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退什么时候可以走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞快工什么时候可以走,法律上的标准是什么
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如果用人单位同意,辞快工随时能够走。 劳动者能够使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤什么时候可以辞职
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工伤什么时候都可以辞职。工伤辞职是没有时间的限制的,无论是什么时间解除双方的劳动关系,都会有一次性工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自然基金被辞退可以带走吗
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能项目负责人工作单位发生变更需要离职时,一般可以带走申请的自然基金,项目负责人可提出请示报告,说明将...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>履约担保金什么时候退
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么时候香港可以恢复出入境
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到被辞退什么时候可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被调走的股东可以被辞退吗
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公司股东是不可能被强行辞退的,股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东之间关系上,股东地位一律平等,原则上同股同权、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候可以要求单位辞退员工? ?
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”(二)过错解除动合同,辞退员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后什么时候可以做什么时候可以赔偿?
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看有无伤残鉴定,有伤残等级的,终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,什么时候可以拿到赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有哪些证据被辞退?辞退的时候可以申请哪些补偿的?
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可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保卡什么时候可以全国通用
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位什么时候才可以辞退员工
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随时都可以。但是,使用者只能在法定情况下与劳动者解除劳动合同,辞职。这里的法定情况有4种:(1)协商解除劳动合同,退休员工的《劳动法》第36条:使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过失解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了,试用期被辞退什么时候结工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退什么时候可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退需要走什么流程
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根据面谈的结果及约定的离职时间,人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有哪些证据被辞退?辞退的时候可以申请哪些补偿的?
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可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名; 2、录音证据 万般无奈时,作为员工,别忘了采取这种方式搜集证据。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订可以想什么时候就什么时候走吗
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。劳动合同到...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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