公司员工在上班途中摔伤算工伤吗?
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员工上班路上受伤可能算是工伤。可以算作是工伤的前提是员工受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在公司工作时被人打成轻伤算工伤吗
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在上班因为打架斗殴是不能认定工伤的,经过协商解决,严重的治安处罚法处理,涉嫌犯罪的,追究刑事责任,和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在公司流产算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询开房地产公司流程
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询在公司聚餐,发生烧伤,地点在公司算工伤吗
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《社会保险法》第三十八条因发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>脚在公司扭伤了算几级工伤
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劳动者上班期间扭伤了脚,伤害严重的,是算工伤的。具体伤残等级,要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作过程中流产算工伤吗
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工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的,当前的政策规定是:怀孕没有满四个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司流产算工伤吗,律师怎么看
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司破产程序流程图
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在公司昏倒后,工伤险公司给算工资吗?
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工伤险公司给算工资吗?治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在工地工伤没有公司认定算工伤吗
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不能认定工伤的,可以按提供劳务者受害责任纠纷来起诉维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司流产算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司的餐饮店吃饭受伤算工伤吗
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在公司食堂吃饭受伤算不算工伤,要根据具体的受伤情形而认定结果会不同,如果是因为公司应酬需要就餐,为履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工作原因在公司晕倒了算工伤吗
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一、因工作原因在公司晕倒了算工伤吗 1、因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定,劳动者在...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工作劳累导致流产算工伤吗
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一般不算工伤,如果证明是公司引起的,可以算工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到在公司流产算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司自残算不算工伤
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自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在公司摔伤算工伤吗, 工作有哪些情形
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1、在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班加点在工地摔伤算是工伤吗
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职工下班途中遭受事故伤害,认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形,即: 一、根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,在合理的时间与路线,遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗
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员工在公司食堂吃早餐滑倒,一般算工伤。员工具有工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间流产算工伤吗?怎么算
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工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的,当前的政策规定是:怀孕没有满四个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产清算的规则
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询流产公司要扣工资怎么算
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单位这样做是违法的,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在公司发病才算工伤, 要赔偿吗
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在公司发病才算工伤,要赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司流产算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司搬东西腰受伤了算工伤不
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1.首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤,应该算工伤,单位应该承担相应的法律责任。 2.但是必须...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询在公司上班,手指头受伤了算工伤吗?
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因工作原因导致的受伤,属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>流产假公司怎么给员工算工资
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流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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