员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
农民合同制员工解除劳动合同后如何续交社保
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请咨询当地社保部门。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
如何投诉疫情期间公司强制员工解除劳动合同
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根据中华人民共和国《劳动保障监察条例》规定，在疫情防控期间，公司如果违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动管理部门投诉，也可以向劳动保障监察大队投诉。...
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孕期被强制解除劳动合同怎么办
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孕期强制解除劳动合同这样做是违法的。应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工在合同期内犯罪，公司可以和员工解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。根据《关于贯彻执...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工在合同期内被强制解除劳动合同如何自我保护？，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司强制解除劳动合同但是员工不同意解除劳动合同, 有没有劳动合同
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有劳动合同吗 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）...
安徽在线咨询顾问团
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强制性解除劳动合同员工违法吗
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用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者来支付赔偿金...
山西在线咨询顾问团
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合同期内员工辞职是解除劳动合同还是终止劳动合同
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合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除，是当事人一方或双方的意思表示，要么协商一致解除，要...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何在提前解除劳动合同期间补偿员工
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提前解除劳动合同的，补偿员工的方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；六个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同被强制解除怎么办
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若用人单位一般预告辞退，则须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；若是预告...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到员工在合同期内被强制解除劳动合同如何自我保护？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同员工在劳动合同期内被辞退如何赔偿？
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在劳动合同履行期内，公司辞退员工的，需要支付经济补偿金，按照员工在单位的工作年限来计算，劳动者在单位一年，单位要给一个月的工资作为经济补偿，也就是说，在单位的工作时间越长，所获得的经济补偿金越多。...
吉林省在线咨询顾问团
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铁路人员职工劳动合同被强制解除会被开除吗
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要看单位是怎么决定的。按照劳动合同法的规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...
澳门在线咨询顾问团
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在我国员工劳动合同怎么解除
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劳动合同解除的步骤： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4...
香港在线咨询顾问团
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强制员工解除劳动合同有哪些情形
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劳动者解除劳动合同的情形: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同期内员工强行终止劳动合同吗
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劳动合同期限内，出现合同约定的劳动者可以解除合同的情形或者满足法律规定的劳动者解除劳动合同的情形时。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
光伏被骗签了合同如何解除
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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员工如何在未到期合同的情况下解除劳动合同
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如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除劳动合同的处理； 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支...
浙江在线咨询顾问团
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劳务派遣员工解除劳动合同如何赔偿？被派遣员工解除劳动合同的条件
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如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿；没有以上情形时；可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）；解除合同没有提...
江苏在线咨询顾问团
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试用期内被公司强制解除合同？
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试用期期间公司不能随意解除合同。如果用人单位想在试用期内解除劳动合同； 必须证明员工在试用期内不符合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工在劳动合同期满前，与我公司协商解除劳动合同后
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【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...
澳门在线咨询顾问团
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员工在单位解除无固定期限劳动合同，如何维护自己的权益？
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者...
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