雇佣临时工必须签合同吗
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至...
交强险漏缴一年必须补缴吗有什么相关的规定吗
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需要补交。 我国交通法规定,车主若不投保交强险被查出后,将按保费双倍罚款,补上交强险,并扣留车辆。 ...
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私企必须交五险一金吗
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五险一金必须强制缴纳吗
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雇佣劳务合同是否产生雇佣关系后必须签定
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个人理解,产生雇佣关系,没有硬性要求说必须签订哪一个合同类型,但是具体还是根据公司的情况来签订吧,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同,而雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。两...
劳动合同那里有什么相关规定必须要有的
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订...
买卖合同中必须有什么内容,有哪些相关规定
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买卖合同中必须有当事人的姓名或者名称和住所、标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式...
不明白,就问一问
雇佣合同必须交五险吗?相关规定有什么?,律师怎么看
干不长有必要交五险吗
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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交五险必须退新农合吗,有没有相关的法律规定
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交五险不需要退新农合。 不是,并没有强制要求,但是可以选择其中之一退掉。新型农村合作医疗保险住院报销时,必须提供参合患者的原始票据,如果城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险两种保险都参加,也只能选择...
雇佣临时工必须签合同吗
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同,用人单位应承担相应...
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签订劳动合同必须交保险吗,有什么规定
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社会保险是保障劳动者合法权益的措施之一,且社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和...
雇佣合同违约责任的相关规定是什么,怎么解释的
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按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》: 第九条雇员在从事雇佣活动中致人...
交五险必须退新农合吗
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交五险可以退新农合。也可以不将新农合停掉。但是新农合与社保同时缴费,在报销医疗费用的问题上却不能同时...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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被判缓刑必须解除合同吗
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雇佣关系,车主必须承担责任吗
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雇主需要承担责任。在雇佣关系中,雇主对员工的损害承担无过错责任。只要员工在受雇工作中因工受伤,雇主就应该给予赔偿。雇主没有免责的理由。此外,雇主有时应该承担替代责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主...
劳动合同必须签吗,相关的规定是什么的
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
劳动合同那里有什么相关规定必须要有的
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同...
雇佣关系如何认定,有没有相关的法律规定
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律师解答 雇佣关系的认定: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提...
2022年,什么地方有交五险的相关规定
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社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答...
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必须催告才能解除合同吗
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危险驾驶罪必须坐牢吗
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雇佣关系没有上岗证怎么认定雇佣合同
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雇佣关系不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定,建立劳动...
签合同买五险是必须交纳吗?
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针对签合同才能交五险吗的规定,是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍...
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雇佣关系受伤是否必须分责任
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一、雇佣关系受伤是否必须分责任 在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。而雇员受...
订立合同必须采用书面形式吗
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明确雇佣关系合同有明确规定吗
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劳动合同是直接证据,如果没有劳动合同有证明按月领取工资,按时出勤即可证明存在劳动关系。而雇佣关系是劳务关系,并非劳动关系。两者有差别。...
个体户雇佣人必须要签订劳动合同吗?
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个体户雇佣员工的,也需要签劳动合同。从建立劳动关系时起就应当及时签约,最迟要在一个月内及时与员工签约;且签订好的劳动合同由双方当事人各自保留一份。...