怀孕六个月病假条理由
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不能请到病假,病假公司是要支付当事人工资的,只能协商请事假,协商不成时,只能主动辞职了。 事假和病假...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕三个月了单位不续签合同
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女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,也可以提起劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕七个月了,单位让休病假合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月,强行让回家休病假,怎么办
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原则上来说用人单位不得强行让劳动者休病假。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕了单位让加班
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女职工劳动保护法规定如下,公司这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问怀孕七个月可以请事假吗
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如果请假是产前检查,则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕七个月了,单位让休病假合理吗?,律师怎么看
怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕了再交农村合作医疗行吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕前三个月有病假吗
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保胎是属于病假的,根据劳动部的相关规定,用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的,一旦解除就属于违法解除,需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了要请产假。对于单位要求提前两个月休产假可以吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕七个月了,单位让休病假合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕4月到8月病假理由
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怀孕后依据我国《劳动法》及相关的法律法规,女职工是享受相应的产假的权利的,在怀孕4个月后若流产的,依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕七个月的合同到期了怎么办
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如果劳动合同在职工怀孕8个月时到期,要顺延至孕期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怀孕七个月了,单位让休病假合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕6个月了没有哺乳可以单位请假吗
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产假基本的是不少于90天,其中产前修15天,难产的增加修15天;凭医院证明单位应当准假...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕一个月病假可以休2个星期么
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老婆怀孕五个月想让她请产假,怀孕多少周休产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间请了6个月病假可以辞退吗
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不可以。女性员工在怀孕期间因身体不适而请假,劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定:怀孕7...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我怀孕五个月了,请问孕妇请长期病假可以吗
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基于保护女职工的正当权益出发,女职工实际长期请病假时请注意: 第一,充分利用女职工怀孕期间的法定假,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为怀孕了身体原因向单位请假孕妇怀孕休假辞退应该吗?
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希望可以帮助到您,如果没有违法违纪情况,怀孕直到哺乳期结束,单位是不能主动辞退员工的 单位入职一个月没签合同,可以要求第二个月起双倍工资补偿 可以申请劳动仲裁,要求签订书面合同,并且继续履行,同时支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间我开了7个星期假的病假条,单位发现够让我离职合法吗
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虽然说女职工怀孕期间用人单位不得解除劳动合同,但是您弄虚作假的行为也确实违法,用人单位如果因此与您解除劳动合同也是有可能的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕七个月了,单位让休病假合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕七个月半月去换生育险单怎么写?
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如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询休病假时发现休假期间怀孕了
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1、病假可以去医院核实真实性,是否有挂号等,单位不得不批病假,但可以要求到大医院进行复诊; 2、医疗期是不分病种的,是按劳动者工作年限计算的,第一年和第二年都是3个月,之后每年递增1个月,最长不超过2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个月了单位扣员工工资合法吗
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按规定是不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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