单位要求男性陪产假怎么办
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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条...
女方公司不给男方陪产假可以投诉吗
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公司不给男方陪产假违法,公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚...
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陪产假不批违法吗
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单位不给减员又不给交社保
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河南事业单位陪产假是多少天单位不给陪产假是违法吗?
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男士的陪产假在我国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。河南省规定一般是7天,如果是晚育, 第三十三条规定:国家机关、...
刨腹产后男方有陪护假么
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女方流产的男方不享受陪护假。...
请陪护假扣奖金合理吗?
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请陪护假扣奖金不合理。陪产假,又称陪护假、护理假,属于计划生育法规的规定,是女职工依法生育期间,给予...
不明白,就问一问
单位不给男方陪护假合理吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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男员工陪产假工资发放标准
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单位不按照国家法定节假日休假
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公司只给陪产假不给男方照顾费合法吗
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公司不给男方陪产假违法。公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。...
中,请假不批,旷工处理,单位单方解除,要陪偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定:用人单位有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(一)是在用期间被证明不符合录用资格的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重...
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单位员工生病住院单位有陪护吗
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单位员工生病住院,单位一般没有赔付,但属于工伤停工留薪期,生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单...
陪产假15天男方能要女方的陪产假吗
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陪产假与产假实际享受的主体不一样,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生...
男方陪产假分开休吗?
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陪产假一般是没有分段休的!陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有...
车位租赁合同单方违约如何处理
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离婚孩子判给女方男方不给怎么办
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有病假条单位不给开合理吗
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用人单位涉嫌违法。 职工患病是否需要停工治疗,应当由具有专门知识的执业医师判断。职工请病假,提交了用人单位指定医疗机构病假条,用人单位不能证明病假条违规或者涉嫌虚假的,应当予以批准。 劳动部、国务院经...
事业单位陪产假几天单位可以不给补偿?
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用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
单位没有陪产假合法吗
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但有些大的欧美外资企业或者公务员、事业单位人事部的比较人性化,能申请一些日子的陪产假,但具体时间多长需要和单位人事部沟通好的。...
单位临时工有陪产假吗
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事业单位临时工也是可以休产假的。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假...
女方流产男方有陪护额吗?
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女方流产的男方不享受陪护假。陪产假与产假不同,产假是无论正常生产,还是流产,都有产假,只是天数不同而...
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女方出轨孩子会判给男方吗
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男方给女方的彩礼离婚要不要退
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在武汉市单位陪护假扣了我15天工资,陪护假是带薪假吗?
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根据《武汉市女职工劳动保护办法》规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。...
2022年男士护理假和陪产假
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一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规。 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条规定机关、企业事...
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工伤需要单位出人陪护吗
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工伤不需要单位出人陪护。员工工伤期间生活不能自理,由公司负责,陪护费用由工伤保险基金支付。应当认定为...
两个孩子能全给男方吗
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单位有陪结婚假吗
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,主要符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只...
单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...