竞业限制条款的签订过程
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
有竞业限制一定要履行吗?
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没有签订竞业限制协议没有竞业限制义务不需要履行竞业限制。我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高...
已经履行脱密期还需履行竞业限制吗?
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法律并没有明确规定两者是否可以重复履行,但是从司法实践上看大部分情况下都是二者选其一。尽管脱密期约定...
不明白,就问一问
竞业限制条款签订后需要怎么去履行,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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当签订竞业限制条款时应该注意什么, 签订竞业限制条款时
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
没有签竞业限制协议, 竞业限制中止履行, 应该如何确定竞业限制条款
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没签订竟业禁止条款,就代表不需要遵守竞业方面的相关规定,不过劳动者也应当遵守相应的商业秘密。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...
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竞业限制条款的签订原因包括商业秘密吗
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商业秘密是可以签订竞业限制的。根据规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
竞业限制条款也可以终止竞业限制吗
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竞业限制条款的效力终止后,一般而言是不会再受限制的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳...
没有签订补偿金的竞业限制条款有效吗
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没有签订补偿金的竞业限制条款无效,经济补偿金是竞业限制的必要条款。未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制条款的签订方式?
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依据我国相关法律的规定,签订竞业限制协议后,劳动者离职时要按协议约定的范围、地域、期限履行约定,用人单位要劳动者履行约定时支付经济补偿金。...
竞业限制协议中的竞业限制怎么履行
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竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行,履行内容为:离职职工不得开业生产或者经营同类产品;不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。...
高管签订竞业限制协议和签订竞业限制条款两者是否都是可以同时进行
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一般高管都签订有竞业限制协议,假如签订,按照协议规定执行,但协议期限最多不能超过两年。一、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞...
解除劳动合同后什么人需要签订竞业限制合同
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解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 ...
需要和员工签竞业限制吗
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人事一般不需要签竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
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竞业限制补偿金是什么意思
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政府签订的协议不履行怎么办
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哪些职工需要签订竞业限制约束条件
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竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员 高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触...
怎么办?签订竞业限制协议还要再去登记么?
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在签订竞业限制协议后,遵守协议是规避违约风险的唯一途径,如不在限制范围内的单位就业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人...
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遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
股东有法定竞业限制义务吗
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被辞退了竞业限制还需要履行吗
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被辞退了也要履行敬业限制约定。《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
竞业限制协议签订后需要做哪些补偿手续
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与劳动者签订“竞业限制”协议以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条...