劳动法劳动者被辞退工资计算公式是什么?
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《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定,劳动关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退劳动者的补偿金怎么算
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辞退劳动者的补偿金是按劳动者的工作年限和在单位的月工资水平来算的。劳动者在单位每工作满一年,单位要给...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者被辞退,工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者被辞退工资
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者辞职后什么时间结算工资
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劳动者辞职时,员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间,不得超过一个支付周...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者被单位辞退怎样维权
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劳动者被单位违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资; 劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者被辞退,工资怎么算,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者辞退员工工资怎么算?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工辞退工资怎么算
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《工资支付暂行规定》第十六条? 因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者被辞退,工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工无故被辞退怎么算工资
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员工无故被辞退,若属于违法辞退的情形的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后劳动者拖欠工资怎么办
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年内犯错误被劳动者辞退有没有工资补偿
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因犯错误被辞退的合同,工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者被辞退,工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期被辞退工资怎么算
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根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期被辞退也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下:第二十条劳动者在试用期的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退后工资如何计算?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法被辞退工资怎么结算
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被辞退工资结算方法如下: 1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞退员工的条件
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者辞职后应该怎么拿工资?
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老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法的被辞退工资怎么算
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:例如,试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。 最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。 如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者被辞退工资赔偿金应该怎么算
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根据《劳动合同法》的规定,合同到期后自然终止。本单位未续签不低于原合同的劳动条件的,需要支付3个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者被辞退,工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被辞退能补偿多少
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劳动者被辞退补偿如下: (1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; (2)...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法被辞退后的工资怎么算
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《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法被辞退工资怎么算
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:例如,劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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