员工辞职公司索要500万是否合理
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劳动者离职被公司索要500万是不是合理的,要依据具体的情况而定,如果劳动者违反服务期约定、违反保密约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司要求500万辞职合理吗
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辞职被公司索要500万一般不合理。劳动者支付违约金的前提是违反服务期约定或者违反竞业限制条款,同时违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于辞职公司索要五百万的合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师|,19年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职被公司索要500万合理吗
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离职时被公司索要500万是否合理,应视具体情况而定。如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的,公司可以要求劳动者进行赔偿,但违约金的数额应在合理范围内,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工敲诈勒索五百万属于敲诈勒索罪吗
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有偿删帖敲诈六企业数百万,敲诈勒索罪的处罚:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五百万公司需要多少税
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年收入50万元需要缴纳79080元的个人所得税。计算步骤如下: 1、应上税额:每年有6万元的免上税额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于辞职公司索要五百万的合理吗,律师怎么看
五万元的合同纠纷可以打官司吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职向公司索要500万是否合理
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员工辞职公司索要500万一般不是合理的。劳动者支付违约金只能是违反了服务期约定或者是违反竞业限制条款,且违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司索要500万是否合理
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员工辞职公司索要500万一般不是合理的。劳动者支付违约金只能是违反了服务期约定或者是违反竞业限制条款,且违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于辞职公司索要五百万的合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
注册公司一百万是真的需要一百万吗
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注册公司一百万不是真的要一百万。注册资本并不需要一次缴清,只要在承诺时间内缴完就可以。实缴制度意思是...
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 咨询我>>注册资本五百万的公司算什么样的公司
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500万元的注册资本属较大规模类型的企业,一般情况下,小规模类型的企业的话,它的注册资本相对来说都是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于公务员的辞职和辞退
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1、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为。 2、公务员辞职是指公务员根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于辞职公司索要五百万的合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未给工资员工辞职向公司索要培训费合理吗
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>正常辞职扣百分之五十合法吗
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劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职后五险一金处理的相关内容辞职后五险一金怎么处理?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体有关辞职后“五险一金”处理的相关内容 辞职后五险一金怎么处理? 根据我国《劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司职工的管理制度
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公司职工管理制度范本: 1、总则; 2、劳动合同管理; 3、考勤管理; 4、假期管理; 5、职工奖惩...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司想辞职,公司要交什么五险一金?
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五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询注册资本五百万的公司算什么样的公司
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500万元的注册资本属较大规模类型的企业,一般情况下,小规模类型的企业的话,它的注册资本相对来说都是比较低的,所以以注册资本它所反映出来的就是公司的运营能力和它的规模大小,其他类型的性质的话有不同的划...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法急辞工扣百万之五十
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1、签合同,急辞工,扣百万之五十没有法律依据,单位无权苛扣工资,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、但如果因为急辞工给单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任; 3、法律依据: 1)《工资支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于辞职公司索要五百万的合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
偷税漏税五百万要坐牢吗?
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偷税漏税5百万要坐牢,因为偷税漏税5百万构成逃税罪。犯逃税罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询职务侵占五百万判几年
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公司、企业或者其他单位工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产上面说的内容就是职务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职可以向公司索赔吗
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你的疑问其实涉及到四个,现一一解答: 一,是否可以向公司索赔的问题,根据你叙述的情况,你与公司之间是存在劳动关系的,对方在如此长的时间里没有签订劳动合同,你是完全可以向公司要求赔偿的 二,有没有胜算的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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