老板恶意的多扣了离职的工资
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可以凭借手中与单位有劳动关系以及扣款的证据协商或劳动仲裁...
被已经离职的公司恶意报复扣工资了,怎么办
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通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工...
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员工离职扣工资合法吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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老板辞退员工恶意克扣工资怎么样办
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚...
公司恶意恶意拖欠员工工资员工应该如何办
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拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,...
老板恶意扣工资怎么要回来?
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老板恶意扣工资的,可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
不明白,就问一问
员工离职被老板恶意扣工资公司该怎么办,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板恶意扣工资咋办
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你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损...
老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
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老板拖欠工资还恶意扣款该如何办
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依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以直接向公安...
员工工资老板给上司扣了怎么办
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,老板克扣员工工资最快、最节省...
公司老板扣员工工资合法吗
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一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基...
被主管乱扣工资怎么办
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公司员工离职赔偿标准
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是不是老板恶意的多扣了离职工资?
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可以凭借手中与单位有劳动关系以及扣款的证据协商或劳动仲裁...
老板拖欠工资,员工到公司闹得尽快离职,老板不发工资,我该怎么办
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一、需要确实一下,该该单位是否有营业执照。如果没营业执照,也就是没进行合法注册,那么你相当于是给个人工作。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。查询的话...
公司老板无缘无故扣员工工资,工资扣员工款怎样办
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借支时:借:其他应收款贷:现金 扣除时:借:应付工资贷:其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资...
老板不发工资,还想恶意克扣工资
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
恶意拖欠公司工资,小老板不知道怎么办
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可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司恶意调岗降薪怎么办
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老公被公司开除辞职了老板要扣我工资怎么办
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工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证...
员工离职时老板是否扣工资
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
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哪里举报公司恶意克扣员工工资
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用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未...
员工离职公积金怎么封存
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公司在考勤期间离职老板要扣员工工资吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
单位要扣我工资员工辞职老板扣工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...