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在饭店工作初一到初六老板不给节假日工资怎么办

2024-05-20 4人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
只要在中国工作的劳动者，都受《劳动合同法》的保护，因此你也应当有法定节假日和一般休息日。但是餐厅的工作比较特殊，工作时间恐怕不能严格按照劳动法的规定，但用人单位还是应当支付你的加班费并通过轮休的方式保证你们的休息时间。 加班费还是按照劳动法的规定，普通工作日加班支付1．5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。 《劳动法》第39条中规定“企业因生产特点不能实行标准工作时间的，经劳动部门批准，可以实行其他工作时间和休息办法。” 如果你公司的加班时间超出法律规定，你可以向当地劳动保障局举报。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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