无效合同的正确判定是由什么规定的
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(1)对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张合同无效,是为了通过确认合同无效,而追究当事人的责任...
无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
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如何确定合同无效
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哪些劳动合同无效
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2022年无效合同的判定是由什么确定
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一般来说无效合同是指严重缺乏合同的有效要件的合同,主要是可以根据《民法典》的相关规定来确定。《民法典》第一百四十四条的规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条规定,行为人与相对人...
劳动合同有效期由谁确认
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劳动合同的效力由谁确定 实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起...
确认合同无效案由
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1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;...
不明白,就问一问
劳动合同无效是由什么确定的,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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合同无效如何确认
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同的无效由人民政府确认.的吗
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对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利,劳动合同的无效由人民政府确...
劳动合同的无效只能由哪些机构确认
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根据您这边提的问题,回答相应如下,一般对于劳动合同的有效或是对于劳动合同的无效只能由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
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无效的劳动合同是不是无效?
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劳动者不需要履行无效的劳动合同,劳动合同被确认无效的,已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...
什么叫无效劳动合同? 无效合同有哪些规定?
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依照相关规定,以下劳动合同依法可判定为无效: 1、无民事行为能力人签订的合同; 2、合同双方以虚假的...
由哪个部门来认定劳动合同无效?
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
无固定期限劳动合同怎么解除
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什么样的合同属于无效合同
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2022年单位确认无效劳动合同时由谁确认
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1.所谓无效劳动合同,是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 2.此前劳动部在《关于贯彻执行...
劳动合同的无效,如何确认为合同无效
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《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力,但是,并不是任何人都有权宣布劳动合同无效,尤其是订立劳...
什么是无效劳动合同,无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类
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无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表...
可以确定合同无效的部门是什么
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合同是否无效,应当由人民法院来认定。 依法成立的合同,自成立时生效。当事人请求确认合同效力的,应当由...
劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动
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(一)违反法律、法规的; (二)损害国家,集体或他人利益的; (三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意...
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第三人能否确认合同无效
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同无效认定由谁管
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只能由人民法院或者劳动仲裁委员会来认定。劳动争议处理的程序是劳动仲裁前置,即对劳动合同效力发生劳动争议先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可在接到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,由人民法院...
劳动合同的效力由谁确认,劳动合同无效中的申诉请求的内容是怎样的
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一、劳动合同的效力由谁确认?实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉,是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关...
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确认劳动合同无效的判断标准
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1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位...
签订无固定期限劳动合同条件
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无效劳动合同由什么部门签订
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1.劳动合同的无效分为完全无效和部分无效两种,对劳动合同无效或部分无效有争议的,应经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或部分无效: (...
劳动合同无效的基本理由
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劳动合同无效的原因:违反法律、行政法规的强制性规定;用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...