合同类纠纷能够三倍赔偿吗
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不能,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同解除后赔偿金能够代付吗
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解除劳动合同后代通知金与赔偿金不可以并存。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对三年劳动合同能够免赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同能够中途延期三年吗?
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这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同有效期三年解聘赔偿吗
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三年劳动合同未到期,用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等等的规定解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同能够保存多少年
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劳动合同保存两年。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年劳动合同能够免赔偿吗,律师怎么看
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三年没签劳动合同公司能赔偿吗
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问工作三年了没有劳动合同是否能够要求赔偿?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年劳动合同能够免赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三年合同提前解除劳动合同赔偿金有规定吗
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者能够同时获得工伤赔偿和民事赔偿吗
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劳动者在不重复的项目上能够同时获得工伤赔偿和民事赔偿。对于因第三人造成的工伤,劳动者可以从第三人处获...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>三年劳动合同到期的赔偿金怎么算
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如果用人单位在三年劳动合同到期后主动提出不续签的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>毁约劳动合同怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到三年劳动合同能够免赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天能够解除劳动合同吗
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法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同,要根据公司具体的规章制度来决定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签合同三年能够辞职吗
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签合同三年能够辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>订立“劳动合同”能够休年假吗?
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只有与用人单位建立劳动关系的劳动者享有带薪年休假的权利。劳动合同两方之间是聘用关系,不是劳动关系,不能享受带薪年休假。《工人带薪年休假条例》第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>三年劳动合同未到期解除如何赔偿
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如果员工本人同意离职,公司补偿=3个月工资(工作超过两年半,没到两年半给2.5个月工资),另如果没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《劳动合同法》没有劳动合同年限的赔偿合法吗?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同工伤能够赔偿吗
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劳务合同的赔偿只能够按照侵权责任进行赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未成年劳动者能够签订劳动合同吗?
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16岁以上的未成年人可以签订劳动合同,但16岁以下的未成年人不能签订劳动合同,雇用16岁以下的孩子是童工,这种做法会受到惩罚。根据《禁止童工使用的规定》第6条,使用者使用童工的,劳动保障行政部门按照每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年劳动合同能够免赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年未签劳动合同如何赔偿?有哪些赔偿规定
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用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询三年未签劳动合同能赔偿多少钱
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用人单位可以位在未签订劳动合同的一年内支付双倍工资补偿。一个月以上不到一年,每月工资翻倍。一年以上视为签订无固定期限劳动合同。未支付加班费、未全额缴纳社保的,可以同时要求赔偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动合同能够要求赔偿吗
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被迫解除劳动合同能够要求赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
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