计件不固定工资工伤要怎么处理的呢?
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工伤赔偿工资计算方法有什么呢?
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目前的这个工伤赔偿工资计算方法,具体来说工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对计件工资怎么算工伤理赔的呢、,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤工资如何计算工伤赔偿怎么计算
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
河北在线咨询顾问团咨询我>>按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>计件工资达二百元一天的工伤误工怎算呢
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额可以按照实际误工损失计算...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计件工资怎么算工伤理赔的呢、,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询工伤计件怎么算,非计件怎么计算工伤有最低工资标准
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资处理工伤赔偿的计算方法
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对计件工资怎么算工伤理赔的呢、,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤4天工资计算是怎么样的呢?
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目前如果是工伤4天工资计算的话,具体来说职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2023工伤计件工资怎么赔偿
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤几天的工伤工资怎么算,有哪些计算方式呢
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工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于停工留薪期限的认定,一...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到计件工资怎么算工伤理赔的呢、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资的也不算工伤
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工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>计算工伤赔偿金时工资的计算方法怎么算
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,其工伤期间的工资应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行一定的赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤计算工资要给全勤奖吗,是怎么计算的呢
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要说员工工伤计算工资要给全勤奖吗的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤工资计算系数规定是怎么计算赔偿的、
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤赔偿工资算实发工资怎样算的呢?
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作为缴费基数的工资数额工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险,直接按照平均工资60%计算工伤赔偿基数。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>计件员工工伤工资待遇是怎么样的呢?
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目前的这个计件员工工伤工资待遇,具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计件工资怎么算工伤理赔的呢、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工工伤工资需要怎样计算的呢?
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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职后计件工资的赔偿金计算怎么算
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根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤计件工资低于最低工资怎么算?
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
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