劳动法关于工伤是如何规定的呢?有谁知道吗?急!
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《工伤保险条例》有明确之规定。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>谁知道劳动法关于辞退员工赔偿的规定
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一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对谁知道劳动法工伤计件工资规定的问他???,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询由谁知道工伤工资的法律规定吗
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般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定工伤怎么算工资待遇的问题
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工伤期间的工资待遇规定 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法工资标准加班费计件工资的规定是什么的
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计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
谁知道劳动法工伤计件工资规定的问他???,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询谁知道劳动法规定旷工一天扣几天工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道劳动法患病期间的病假工资规定
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根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定,企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资%。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对谁知道劳动法工伤计件工资规定的问他???,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
谁知道本人工资怎么计算?
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工伤保险条例里面的本人工资是受伤前12个月缴费工资,也就是满12个月的就计算12个月的,不满12个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法计件工资规定?法律上如何解决?
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劳动法计件工资规定?一、劳动法计件工资计算方法根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>谁知道法律规定离职工资发放时间?
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离职工资应当在解除或终止劳动合同时发,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到谁知道劳动法工伤计件工资规定的问他???,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
问问谁知道加班工资的月工资是怎么计算的
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加班工资的月工资计算如下: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有谁知道劳动法工伤认定程序是怎么的?
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(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发生事故伤害或者按照防...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>咨询有谁知道工伤工资和病假工资的有关规定?
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对于工伤工资和病假工资,按照工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道那个职工骗取工伤待遇的问题!!
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诈保可不得了,要付刑事责任的。另外成本太大,轻伤没几个钱,还得住院,重伤划不来。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问,劳动法规定的双倍工资赔偿,是如何计算的
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法关于工资支付时间问题,有谁知道吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到谁知道劳动法工伤计件工资规定的问他???,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假工资计算方法是哪些啊?谁知道
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根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询计件工资旷工工资怎么扣的,劳动法旷工规定计件工资扣除有什么
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什么情况下可以扣工资 1、代扣工资情形 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>所以想知道病假扣工资劳动法规定?
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单λ另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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