没有劳动合同能不能做工商认定怎么做

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤

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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

劳动仲裁能不能做出工伤认定呢

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劳动仲裁不能认定工伤，工伤认定由社会保险行政管理部门进行。社会保险行政管理部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实明确、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定...

没有签订劳动合同，没有做劳动合同工伤认定，能得到工伤赔偿补偿吗

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属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（...

没有工伤劳动能力鉴定能做出来工伤认定吗

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不能做的，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。...

工伤认定不能做劳动仲裁吗？

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如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级...

劳动合同没有签就能做临时工吗

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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...

没有签劳动合同能做事实劳动吗

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没签合同是事实劳动关系的。单位没有和员工签署劳动合同，而员工已经付出劳动的话，双方建立的就是事实劳动关系。员工可以要求单位补签劳动合同，并支付赔偿金。在申请确认劳动关系仲裁时，员工可以提交工资支付凭证...

没有签合同的工程能不能做

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1、没有签合同的工程不能做。 2、建筑工程的发包单位与承包单位应当订立书面形式的建筑工程合同，明确双方的权利和义务。订立合同后，如果一方不按照合同约定履行义务的，应当承担违约责任。...

没有签合同怎么做才能做好工作

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...

营业执照和劳动合同都不能做工伤认定吗

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1.是公司根本就没有办理营业执照还是你无法拿到公司营业执照复印件。 2.如果是无法拿到公司营业执照复印件，那么可以到工商局去查询打印，或者到企业信息查询网站查询打印。 3.如果公司根本没有营业执照，那...