带薪年休假是否可累积计算
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|联合创始人，13年经验在线咨询
退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师，4年经验在线咨询
带薪休假期间可以累计计算带薪吗
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1、薪年休假是可以累积计算的，如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年假；已满10年不满20年的，有10天的带薪年假；已满20年的，则有15天的带薪年假。 2、法律依据：《职工带薪年休假...
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事业单位带薪休假工资如何计算
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带薪休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资除以月计薪天数乘以休假天数。职工累计工作已满1...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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带薪婚假休息多少天，带薪可以休假吗
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（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
带薪休假可以累积计算吗,法律上该如何规定，律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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假释在法律上是如何解释的
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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带薪假可以累积年休假吗
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计...
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带薪假是否可以累积计算
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薪年休假是可以累积计算的，如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年假；已满10年不满20年的，有10天的带薪年假；已满20年的，则有15天的带薪年假。...
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该如何申请带薪年休假
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职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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带薪休息跟不带薪休息工资该如何算
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法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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带薪年休假不属于劳动仲裁法律上可以吗
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带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法是不正确的，职工的年休假问题也是属于劳动争议，是可以进行劳动仲...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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遇到带薪休假可以累积计算吗,法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
带薪休假年限可累计计算
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李小姐在一家电脑公司已经工作了7年，之前她在一家图书公司工作了4年。昨天，她致电本报热线问带薪休假时，在图书公司工作的4年能否累计为工作年限律师提示：《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假...
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带薪休假是不是不用累积计算
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1、带薪年休假是可以累积计算的，如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年假；已满10年不满20年的，有10天的带薪年假；已满20年的，则有15天的带薪年假。 2、法律依据《职工带薪年休假...
福建在线咨询顾问团
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职工带薪休假可以累计计算多长时间
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1.如果职工连续工作的时间满1年以上的，就可以享受带薪年休假。 2.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排职工年休假。 3.而年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一...
北京在线咨询顾问团
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可以，带薪年休假是国家规定的
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司没规定带薪休假吗
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无薪放假是违反劳动法的，只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日...
章法律师|
律所主任，8年经验
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押金在法律上可以退吗
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王译锌律师|
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孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假吗, 年休假应该怎么计算？
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职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
广东在线咨询顾问团
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带薪年休假如何计算休假期间工资
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在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。...
天津在线咨询顾问团
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探亲假可以累计休吗
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原则上不可以。具体视单位情况而定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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计算工伤后可以算不算带薪年休假？
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职工带薪年休假不包括在工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间）内。但职工带薪年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排计算工伤工资算不算带薪年假，不是楼上所说的用人单位不可以强制安排。...
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产假带薪可以算法规吗
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产假期间依然有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
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