工伤假期规定工资发放
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>探亲假的工资奖金发放标准
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职工在规定的探亲假期和路程假期内,照常发给本人的标准工资和固定收入、保留工资、副食补贴,奖金需要完成...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对工伤休假工资奖金怎么发放规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询怎么规定工伤奖金发放的
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工资奖金发放是自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
青海在线咨询顾问团咨询我>>年终奖励工资发放规定
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年终奖励工资发放规定如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不是工伤休假是否发放工资
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤休假工资奖金怎么发放规定,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工伤后工资、奖金发放正常发放吗?
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假期规定工资发放
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤休假工资奖金怎么发放规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问工伤发放休假期间工资怎么算?
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工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,工伤休假期间工资和奖金标准
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原福利待遇不变。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤休假期间工资奖金是否不变的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到工伤休假工资奖金怎么发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非工伤休假是否发放工资
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息期间奖金和奖金应该全部发放吗
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工伤休息期间按出勤计算,工资待遇不变,应该包括奖金。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假能不能发工资和年终奖
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这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形,可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇,奖金是一种激励机制,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询在休假期间工资奖金是否照发
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1、带薪休假一般不会扣奖金。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。而职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员发放年休假工资吗
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤休假工资奖金怎么发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间可否发放奖金
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工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。是否能享受年终奖,需要看公司合同约定和规章制度有没有相关...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工伤休病假工资怎么算工资吗?按原工资发放吧
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后奖金没有休假怎么办
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工伤,要看你的工伤程度!!奖金要结合实际情况但是你在医疗期内是按照原有工资待遇享有休假,只要是在法定医疗期内就不存在休假问题...
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