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劳动法规定加班费的基数怎样算的

2024-05-28 1人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：663
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专业分析

1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》，计算加班工资所指的“工资”是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬． 2、另外，在劳动部颁发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中第53条也明前规定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等． 3、依据上述规定，你的加班工资计算基数应为：761＋200＋200＋200＋100＋50＋104＋180＝1795元

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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